按照校党委统一部署，党委第三巡察组于2024年3月20日至4月10日对材料科学与工程学院党委开展巡察，并于5月15日进行了反馈。根据《盐城工学院校内巡察工作实施办法（试行）》《盐城工学院党委巡察工作实施细则（试行）》《关于进一步加强巡察整改和成果运用工作的意见》《关于被巡察党组织配合校党委巡察工作的规定》等规定要求，现将整改进展情况报告如下：
一、 巡察整改组织领导情况
（一）加强组织领导。材料科学与工程学院党委高度重视巡察反馈问题整改工作，学院专门成立了巡察整改工作领导小组，党委书记唐浩、院长罗驹华为组长，副院长刘超、副院长王金山、党委副书记温崇明为副组长，学院各职能科室和6个支部书记为小组成员，并明确了整改工作责任分工。党委书记作为整改第一责任人，多次主持召开专题会议，听取整改工作汇报，督促责任科室和支部严格落实整改任务，确保整改工作不间断、任务不漏项。
（二）强化跟踪督促。为确保整改工作落实到位，学院建立了定期督导制度，每月对整改进展情况进行研讨，并对整改完成情况进行详细检查。学院根据整改任务的时间节点，紧盯责任科室和支部，确保整改措施执行到位，问题得到彻底解决。整改过程中，重点关注已整改问题的持续跟踪，防止整改成果反弹。各科室严格对照整改方案，确保各项整改任务按期完成，并以问题为导向，持续推进整改工作。
（三）推进长效管理。材料学院党委坚持“当下改”和“长久立”相结合的原则，除了积极整改问题外，还着力构建长效机制，确保整改工作持续见效。针对巡察反馈的具体问题，相关科室和支部深入剖析问题根源，着力改进管理流程，完善相关制度与规定，确保长效管理措施落实到位。通过制度化、规范化的措施，进一步夯实整改成果，推动学院全面提升管理水平。
二、 整改进展情况及主要成效
根据巡察反馈意见和问题清单，共反馈问题20个，明确48项整改措施。截至目前，18个问题已完成整改，2个问题已基本完成整改，整改率为100%。整改期间修订完善13项文件制度。
（一）关于“学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神不够主动”问题的整改
整改措施落实进展情况及成效：1.学院党委加强领导班子思想建设。院党委研究制定并严格执行《材料科学与工程学院党委会落实“第一议题”学习制度实施细则》，充分利用党委会“第一议题”学习，党委理论学习中心组对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记重要讲话、指示批示精神等内容，第一时间组织传达学习，并把理论学习与解决学院发展中实际问题结合起来开展研讨。全年组织学院党委会“第一议题”学习22次。学院将继续巩固整改成果，深化理论学习，确保每位党员干部都能在思想政治上保持先进性，不断推动学院各项工作的高质量发展。
整改措施落实进展情况及成效：2.深化落实校企中心组联学活动成果。材料学院坚持把提升服务企业效能和推动学院高质量发展作为理论学习重要落脚点，在制度保障、平台搭建、人才培养、成果转化、机制创新等方面下功夫，构建“红色传承、产教融合、交叉赋能”的材料类人才培养模式，做好实践总结，形成企业调研清单及督办材料，推动教育链、人才链与行业链、产业链有效对接，服务地方产业发展。为深化合作关系，实现资源共享、优势互补，教工第二党支部与江苏博思通新材料有限公司开展党建共建，与上海法信投资控股有限公司进行校企合作交流。学院还与华东材料有限公司合作，探索“校企一体、产教融合”新型育人模式，并开展合编产教融合教材线上线下交流会。
（二）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成效不够突出”问题的整改
整改措施落实进展情况及成效：1.重视运用新思想、新理论去分析及解决问题。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，指导党支部严格按照要求开展有关学习活动，克服“学用脱节”现象，不断提高用党的创新理论指导解决实际问题的能力和水平。全年共组织学院党委理论学习中心组学习9次，学院党委会“第一议题”学习22次，教职工党支部政治理论学习15次，党员教育培训学时达32个。2024年材料学院教工党支部、学生党支部分别开展主题教育专题组织生活会，会上与会党员联系学习工作和生活深入研讨，根据六个问题，十二个要求，结合政治思想、教学科研、学习工作和生活等方面进行严肃地批评与自我批评。
整改措施落实进展情况及成效：2.深入选题调查研究工作，把调查研究工作做细做实。学院深入学习贯彻习近平总书记关于教育、科技、人才工作的重要论述，制定大兴调查研究的实施方案，聚焦制约学院高质量发展的瓶颈障碍，聚焦人才培养、教学科研、内部治理、意识形态等工作中的难点堵点，聚焦师生反映强烈的急难愁盼问题，明确调研重点，精准确定具体调研课题，确保调查研究选准“靶心”，奔着问题去、追着问题问、盯着问题研。针对学院教师办公电脑设备老旧、使用卡顿等问题，已解决教师4台电脑和两台打印机。
（三）关于“学院党委发挥保证监督作用不够到位”问题的整改
整改措施落实进展情况及成效：1.大力宣传贯彻校党委工作部署。通过教职工大会、工作例会、教科研活动、专业系会议等形式，集中学习并传达学校工作大会、党务例会、行政例会的精神部署，确保及时传达到每位师生员工。针对校党委工作部署，学院结合自身实际情况，就工作完成时间、工作分工等制定可行性方案，形成可操作、可量化、可检查的工作台账。材料学院于10、11、12月的教职工大会上认真学习贯彻校党委工作部署，明确目标、完善措施，确保各项工作高质量按时完成，为学院高质量发展提供坚实的政治与组织保障。
整改措施落实进展情况及成效：2.统筹推动学院事业高质量发展的谋划。学院党委高度重视学院事业的高质量发展：学院2024届毕业生首次就业率90.66%，年底就业去向落实率95.64%，考研率31.75%；获批纳米科学与工程硕士学位点，获批江苏省教育厅重点实验室-太阳能利用及储能技术；材料科学ESI全球排名进入到前0.52%。2024年，我院发表ESI高水平论文16篇，新增纵向项目9项，横向到账经费1200多万；教学事业的高质量发展也取得明显成效：材料科学与工程专业获批江苏高校品牌专业建设工程三期项目；获批全国建材行业产教融合共同体理事单位；荣获河南省教学成果奖一等奖和江苏省材料协会优秀教学成果奖特等奖；《安全生产与环境保护》获批江苏省规划教材；全国普通高校学科竞赛排行榜内竞赛中获得国家级奖项13项。
（四）关于“院党委政治把关不够严格”问题的整改
整改措施落实进展情况及成效：1.高度重视并把握教学科研管理等重大事项中的政治原则、立场、方向。加强顶层设计，构建党委政治核心作用框架体系，以党委会为议事决策基本制度，研究决定重大事项。对拟引进人员开展实质性政治审查，党委会在人才引进时结合面试专家和专业系意见，形成政治审查结论。严格执行党委会会议议事规则，学院党委对学院事业高质量发展严把政治关，参与国家一流专业建设、深入专业系指导教研工作等教育教学活动共计11次，参与访企拓岗、促进学风建设等人才培养活动共计20次，开展校企合作、维护安全稳定等学院事业发展活动共计17次。对学院办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，先由党委会进行研究讨论后提交党政联席会议决定。
整改措施落实进展情况及成效：2.落实学院网站审校工作机制。进一步规范采、编、发工作流程，严格执行“先审后发”程序，明确学院党委书记逐一审核把关网站的第一责任人职责，确保信息报道准确客观、导向正确。通过本次整改，材料学院形成新闻稿撰写-提交学院网站-党委书记/院长网站线上审核-提交发布的完整流程。通过落实网站审校工作机制，材料学院将进一步确保网站内容的准确性、客观性和导向性，提升学院网站的传播力和影响力。全年审稿校园网175篇，市级以上媒体报道19篇。
（五）关于“对人才的政治引领、政治吸纳和教育管理、联系服务不够到位”问题的整改
整改措施落实进展情况及成效：1.重视教工党支部政治理论学习。按照党支部标准化规范化建设要求，规范执行“三会一课”制度，根据支部党员教育培训计划认真开展政治理论学习活动，保质保量完成党内理论学习和各项活动。学院根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《省委教育工委关于印发<新时代江苏高校三级党组织“强基创优”建设计划（2021—2025年）>的通知》等文件精神，以“标杆院系”和“样板党支部”建设为抓手，加强基层党组织建设。学院党委获批盐城工学院党建工作“标杆院系”培育建设单位。教工第一党支部获批省级样板党支部培育建设单位，目前正在筹备申报全国样板党支部。
整改措施落实进展情况及成效：2.加强人才引进的力度。学院成立人才队伍建设领导小组，安排专人负责招聘信息推介和应聘信息的对接。充分利用校园网站、学院网站、微信朋友圈等网络平台及时发布学校博士招聘信息，积极拓展宣传途径。对具有一定影响力、号召力的学科领军人才，交通工程、金属材料工程、玻璃方向等专业高水平博士人才，以柔性方式引入，及时满足学院对相关人才的需求。2024年，材料学院分别引进车仁超、陈智栋和朱禹洁为材料学院特聘教授。同时，引进青年博士一名。在人才引进过程中，学院注重政治审查，确保新引进的人员符合政治要求，为党组织注入了新鲜力量。
整改措施落实进展情况及成效：3.落实稳定教师队伍工作举措。学院坚持尊师重教，以荣誉表彰为驱动、人文关怀为补充，为教师成长提供支持。通过师德师风学习、典型选树、师德警示教育与考核等活动，营造尊师重教氛围，表彰优秀教师，提高教师满意度与获得感。在2024年教师节表彰大会上，5名教师获校级荣誉。针对办公条件不足的问题，学院于2024年11-12月间改造知达楼辅导员与教师办公室，为教师配备空调与办公设施，改善环境。学院建立教师关怀机制，党委班子成员定期与教师座谈，了解需求与困难。2024年，青年教师主持省级及以上科研项目3项、横向项目33项。学院定期邀请国内外知名学者开展讲座，帮助青年教师拓展视野、提升科研水平。
整改措施落实进展情况及成效：4.制定鼓励教师出国（境）研修工作举措。我院在学校政策的指引下鼓励青年教师出国研修。加强出国（境）研修教师的教育管理，对出国（境）进修教师开展行前教育谈话。2024年，材料学院潘海洋，王俊和郭群娜三位老师进行出国研修。学院的教师队伍整体学术水平和国际化程度得到了显著提升。青年教师的积极性和参与度明显提高，许多教师通过出国研修、学术交流等方式拓展了自身的学术视野，积累了丰富的国际经验。
（六）关于“重点专业示范引领、工程认证拉动作用不够明显”问题的整改
整改措施落实进展情况及成效：1.突出教学中心地位。学院党委站在全局的角度来认识和推动专业建设、人才培养方案制定和实施，定期专题研究专业建设和人才培养方案等重点工作。学院领导通过党政联席会议、专业建设研讨会等形式定期讨论关于一流/品牌专业建设中遇到的难题，并针对存在问题制定解决措施。学院召开国家一流专业材料科学与工程专业建设工作推进会，针对存在问题制定解决措施，为下一步专业建设明确了努力方向。学院网站中增强了教育教学、人才培养质量成果等方面的宣传内容。
整改措施落实进展情况及成效：2.加大“产教融合”专业建设。遴选有实力的企业参与学院建设，充分挖掘企业服务人才培养的资源，从产教融合型师资队伍建设、课程资源建设和教材建设等方面入手，加大建设的力度和经费支持。积极申报省“产业教授”“产教融合型课程”和“产教融合型教材”。充分利用企业的人力资源和设备资源，不断丰富实践教学内容，强化全过程管理和考核。为探索“校企一体，产教融合”的新型育人模式，材料学院与华东材料有限公司、科之杰集团等深入开展教学资源开发，与华东材料有限公司联合开展产教融合教材合编，引聘科之杰新材料有限公司方云辉为省本科类产业教授。
（七）关于“‘三全育人’工作存在薄弱环节”问题的整改
整改措施落实进展情况及成效：1.充分发挥优秀典型示范引领作用。学院积极推荐教师参加学校“优秀教师”“最受学生欢迎的教师”等评比，党员示范作用突出，张霞获评优秀教师，姜翠凤获评最受学生欢迎教师，陈东勇获评优秀教务工作者，袁梅、张子衿获评优秀辅导员。学院宣传优秀教师事迹，激励全体教师向先进典型学习。教工一支部刘超、韩朋德、吴其胜分别获江苏省材料学会科学技术奖一等奖（排名第二）、盐城工学院优秀共产党员、江苏省高校科技进步二等奖。罗驹华获中国发明协会发明创业奖、河南省高等教育教学成果一等奖。学生方面，何庆召获中国大学生机械工程创新创意大赛二等奖，张晨鹤获“东方财富杯”全国大学生金融挑战赛省赛三等奖。
整改措施落实进展情况及成效：2.强化学风建设常态化长效化。完善学业导师制度，发挥导师在思想政治、专业学习、考研就业、创新能力培养等方面的引领作用。加强少数民族学生帮扶，落实“一对一”帮扶制度，安排党员与学生干部答疑解惑，提升学习兴趣与方法。材料学院开展多项活动：安全教育、心理健康、学籍管理讲座，考研报考经验交流会、新生学业规划班会、硕士招生政策线上解答、考研复试指导、考研慰问大会、模拟面试大赛、访企拓岗促就业行动、学风建设月、关工委青年师生交流会、慰问困难学生等系列活动，全面提升学生学习动力、学术诚信意识和整体素质。
整改措施落实进展情况及成效：3.提升辅导员预防大学生心理健康问题的知识储备与能力。学院积极开展辅导员业务技能培训，鼓励报考心理咨询师证书，加强内部交流，组织校内外心理培训。辅导员周志峰考取国家心理咨询三级证书，张子衿考取心理咨询师证书并顺利结业于江苏省高校辅导员心理危机识别与干预能力培训班，王冰冰、朱越、卫爱国通过中科院心理咨询基础班考试。通过系列培训，辅导员在心理危机识别与干预方面更加精准，能通过一对一谈话、心理疏导、团体辅导等形式，为有心理困扰的学生提供有效支持，减少因心理问题导致的学业压力与心理危机事件。
整改措施落实进展情况及成效：4.强化防范电信诈骗宣传教育成效。创新教育形式，通过主题班会、反诈知识竞赛等形式持续开展内容丰富的反诈宣传，提升广大学生防范电信网络诈骗的意识和能力，切实维护学生人身财产安全和校园安全稳定。学院每学期部署全体学生签署《材料学院防电信网络诈骗承诺书》，举办和开展安全教育讲座和国家网络安全知识等培训。学院邀请东城派出所张扬警官开展了“网络不是法外之地，牢固树立大学生文明上网观念”网络安全教育主题班会，引导学生更加深入地了解网络安全知识，强化安全防范意识和提高网络鉴别能力，牢固树立文明上网观念，共筑清朗网络空间。
（八）关于“课程思政建设力度不大”问题的整改
整改措施落实进展情况及成效：1.重视提升教师课程思政育人意识与能力。学院搭建相关交流平台，通过多种方式，发挥名师在课程思政改革与教学能力提升中的示范作用。坚持以赛促建，举办课程思政教学大赛、青年教师教学竞赛，引导教师掌握课程建设方法。材料科学与工程、交通工程、新能源材料与器件3个专业获批课程思政示范专业，16门课程获批示范课程，韩朋徳等3位教师获评思政名师，粉体工程及设备团队获批示范团队。2024年5月，学院邀请朱申敏教授作《课程思政建设的思考及实践》报告，分享最新研究成果与实践经验。学院积极组织申报课程思政项目：交通工程专业申报典型案例，5门课程申报课程思政典型案例，5门课程申报示范课程，3位教师申报名师，2个团队申报示范团队。
（九）关于“实验室安全管理存在风险隐患”问题的整改
整改措施落实进展情况及成效：1.落实实验室防护与维修工作。全面排查实验室管理问题，重点关注防火器材布置、防护设施、高温高压设备及电源管理、学生准入与防护、设备运行等，对存在问题的实验室责任人下达整改通知，限期整改。自2024年5月以来，实验中心累计报修水电及设备问题15项，已全部维修完成，完善了个人安全防护用品配备。学院参照《盐城工学院实验室安全分类分级管理办法》，完善实验室分类分级管理，更新危险源类别和等级，对重大风险源实验室制定专项应急预案并落实上墙。加强危险源管理，健全化学品管理台账，实行分类存放，液体试剂配备防泄漏托盘。严格管理加热设备与气瓶，执行采购审批制度，所有加热设备与气瓶配备状态牌。
整改措施落实进展情况及成效：2.完善并强化实验室制度制订与执行。梳理细化安全管理措施，健全制度，压实责任，强化执行效能。提升全体师生安全意识，定期开展安全管理讲座。学院依据《盐城工学院实验室安全管理办法》，下发《2024年度材料学院实验室安全和消防安全工作实施方案》《实验室安全准入办法》《关于调整实验室安全工作领导小组的通知》。完善组织架构，建立责任体系，明确任务分工。根据检查指标，制定检查目录，领导每月检查，实验中心每周检查。举办安全培训讲座、应急演练2场，举办“材料学院第三届实验室安全知识竞赛”，承办“盐城工学院第四届实验室安全知识竞赛”。组织新进师生准入考试，通过率100%。邀请盐城师范学院杨波主任开展实验室安全检查指导。
（十）关于“落实主体责任不够有力”问题的整改
整改措施落实进展情况及成效：1.提高政治站位，深刻领会巡察整改的重大意义，通过学习提高对整改重要性的认识。建立长效机制，制定和完善相关制度，确保整改成果得到巩固和提升。建立整改监督机制，通过定期检查和不定期抽查，确保整改措施有效执行。认真落实全面从严治党与党风廉政建设责任书有关要求。学院党委坚持把全面从严治党纳入学院事业发展的总体布局，把党风廉政建设和反腐败各项工作抓紧抓实。学院党委严格制定落实《材料科学与工程学院党委2024年度落实全面从严治党党委主体责任、纪检委员监督责任清单》，全年共召开2次党委会专题研究全面从严治党工作，分析研判工作形势，研究部署全面从严治党工作任务。学院全年在党委履职平台上共报送32条履职信息。
整改措施落实进展情况及成效：2.有针对性的召开专题研究党风廉政建设的会议，进一步完善党风廉政建设责任书内容。将巡察整改与日常工作结合，持续推进整改，防止问题反弹。学院党委根据整改要求，修订《盐城工学院材料科学与工程学院党风廉政建设责任制网络图》，签订《安全稳定工作责任状（2024）》《党风廉政建设责任书（2024）》《意识形态责任制（2024）》，明确责任划分与实施方案，强化全员责任制。严格执行民主集中制，落实“三会一课”等制度，党员每年培训32学时。党委会将党纪学习列为“第一议题”专题学习4次，理论学习中心组集中学习4次。6个党支部集中研讨《中国共产党纪律处分条例》35次，开展警示教育6次，剖析典型案例20个，书记讲党课8场次。
整改措施落实进展情况及成效：3.高度重视廉政风险防控工作中存在的薄弱环节，做到及时消除，不打折扣。认真排查廉政风险点，完善《权力运行流程图》和《材料科学与工程学院党委落实全面从严治党党委主体责任、纪检委员监督责任清单》。学院党委按人才引进、职称评审、教材征订、经费管理等权力运行项目划分风险等级，制定防控措施，明确责任人和监督人。将人才引进、教材征订的政治把关嵌入流程图，加强职称评审廉政防控，将研究生复试、导师互选等环节纳入管理，严格按规定执行。利用政治学习时间，组织学习《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》，建立警示机制，严格执行“一票否决”制度。
（十一）关于“‘一把手’对二级学院党政共同负责制认识不够准确”问题的整改
整改措施落实进展情况及成效：1.凸显党委会会议相关作用。学院党委修订完善《材料学院党委会会议议事规则》和《材料科学与工程学院党政联席会议议事规则》，强化党委政治核心作用，以党委会为党委议事和决策基本制度，研究决定学院党的建设和思想政治工作中的重大问题，部署党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等方面的工作。充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，健全完善党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。
改措施落实进展情况及成效：2.坚决落实党委会会议议事规则。党政办公室负责会前收集梳理会议议题，会前党政主要负责人就会议议题与班子成员进行充分沟通，原则上会议中途不增加临时议题。全年共召开党委会22次，党政联席会议30次。
整改措施落实进展情况及成效：3.精准把握两个议事规则工作重点。厘清党委会与党政联席会议的议事范围，规范程序，提高会议质量，准确区分党委会决议与党政联席会议讨论决定的重要事项。党委会按大学章程和相关规定，研究制定硕士学位评定分委员会负责人推选办法。学院依据文件要求，发布《关于成立材料科学与工程学院学位评定分学位委员会的通知》，明确委员会职责与工作流程，负责学位授予审议，确保评定过程公正、透明、高效。该制度的实施进一步强化学院学术事务规范化管理，提升学位评定工作的科学性与权威性。
（十二）关于“班子成员落实‘一岗双责’不够到位问题的整改
整改措施落实进展情况及成效：1.对关键事、关键人、关键时，开展全面及时监督。将党风廉政建设主体责任与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成组织健全、责任清晰的机制。党委书记履行“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”，在述责述廉报告中总结落实情况。加强廉政风险防控，排查意识形态、经费使用、招录评定等重要风险点，确保责任到位。党委书记主动部署党风廉政建设，定期述职并提出整改要求。学院印发《党风廉政建设责任书（2024）》，明确班子成员责任，确保落实到人。通过总结与监督检查，促进党风廉政建设与业务工作融合。学院签订全面从严治党责任书，开展“廉洁文化周”等活动，展现了学院积极向上的精神风貌。
（十三）关于“纪检委员落实监督责任不够全面”问题的整改
整改措施落实进展情况及成效：1.深化对监督责任重要性的认识，确保监督工作与党中央的要求保持一致。准确把握监督责任内容，针对发现的问题，加强制度建设，从源头上预防和解决问题。深刻理解二级党组织纪检委员工作规定和学院党委关于纪检委员监督责任清单，认真总结，纪检委员及时上报履责信息52条。适当公开整改进展和结果，接受党内外监督，提高整改的透明度和公信力。加强不同监督主体之间的协调和配合，形成监督合力。学院制定和完善《材料科学与工程学院权力运行项目、主要廉政风险点及防控措施一览表》，全面梳理学院权力运行的关键节点和易发生腐败的环节，确保每个环节都在监督和防控的范围内。
整改措施落实进展情况及成效：2.进一步完善监督机制，从源头上预防和解决问题。强化对“三重一大”事项全过程监督。学院党委会进一步规范，民主决策、一把手末位表态等会议过程做到记录完整。抓牢“重点领域”，加强对权力运行的制约和监督。探索和实践新的监督方式，提高监督的针对性和有效性。对“三重一大”执行情况，做到全程认真监督检查，进一步加强对学院小型项目招投标的严格监督工作，对采购项目投标单位进行严格把关。对学院小型项目招投标实行全过程跟踪和监督，确保监督工作落在实处。
（十四）关于“领导干部联系群众工作不够深入”问题的整改
整改措施落实进展情况及成效：1.完善并落实党员干部联系群众制度。加强与专业系教师谈心谈话，调动教师参与学院建设的积极性。密切联系党外人士，精准掌握其情况，发挥建言献策作用。重视教代会提案征集工作，梳理、分解并落实提案与建议。加强与研究生及导师沟通，深入课堂、宿舍、盐龙湖先进技术研究院调研。通过“宪法宣传周”系列活动、师德师风警示教育会、“主青春旋律，持梦想之音”主持人大赛、第十一次学生代表大会、就业指导、研究生廉洁文化教育座谈会、学风班风舍风建设月启动大会等措施，强化党员干部联系群众责任。学院党委严把政治关，参与国家一流专业建设、专业系教研指导11次，访企拓岗与学风建设20次，校企合作及安全稳定活动17次，积极推动学院高质量发展。
整改措施落实进展情况及成效：2.落实完善党员领导干部联系党支部制度。围绕党支部建设及党员关注的热点、难点问题，深入联系支部调研，认真听取意见建议，掌握支部建设现状，指导党支部开展工作，提高建设质量。为加强党风廉政建设与学科发展，学院党委修订完善《领导班子成员联系专业系制度》，明确班子成员与专业系的联系责任，确保党风廉政建设与教学科研工作深度融合。根据实际情况，修订《关于调整材料学院党员领导干部联系党支部制度》，完善党支部建设，确保党风廉政建设与党支部工作结合。学院党委明确组织架构与分工，印发《关于明确材料学院党委组织架构和分工》，强化班子成员责任意识，确保党风廉政建设任务落实到具体责任人。
（十五）关于“落实党建工作责任制不够到位”问题的整改
整改措施落实进展情况及成效：1.积极主动谋划统筹党建工作。结合学校党建计划与学院领导班子分工，确定年度党建工作重点，细化措施，确保党建与学校发展战略一致。学院党委制定年度党建工作任务重点，明确目标与实施路径。教工第一党支部完善规章制度，规范党员发展工作，优化党员队伍结构，2024年吸收青年博士吴玉涵入党，胡月阳按期转正。党支部落实“三会一课”“一事一议”制度，教工第三党支部书记张霞开设“守规矩、讲纪律、做合格党员”党课，解读党纪条例。研究生党支部通过“三会一课”、主题党日、组织生活会等抓实学习，年度每人重点发言不少于2次。充分利用盐城红色资源与“铁军精神”组织党员培训，每月开展2次理论学习，支部党员全年教育培训32学时。
整改措施落实进展情况及成效：2.加强党建与业务深度融合。坚持党建与业务目标同向、部署同步、工作同力。加大建材特色宣传推介力度，推动解决学院办学条件不充分、不平衡问题。学院党委明确党建与业务工作的统一性，确保方向与目标一致，做到“党建引领业务，业务促进党建”。教工第二党支部与江苏博思通新材料有限公司开展党建共建，加强校企党组织合作，拓展毕业生就业岗位供给，推动资源共享，优势互补，实现校企高质量发展，增进联系，促进产教深度融合与校企协同育人。材料学院获江苏高校材料学科党建联盟理事会单位，通过党建联盟发挥示范引领作用，推动党建促进产业发展和科技创新服务产业。
整改措施落实进展情况及成效：3.强化党建责任压力传导力度。聚焦党务规范和述职考评，层层传导党建工作压力，促进党支部书记增强责任意识，投入更多的时间和精力管好党建工作“责任田”，不断提升学院党建工作质量和水平。学院党委积极响应党中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的号召，全面启动党纪学习教育。学院党委会将党纪学习作为“第一议题”进行4次专题学习，理论学习中心组集中学习4次。学院6个党支部，集中学习研讨《中国共产党纪律处分条例》35次，开展警示教育会6次，剖析典型案例20个。学院党委书记和党支部书记讲纪律党课8场次，结合学院实际和岗位特点，深入浅出地讲解党纪法规，增强了党纪教育的针对性和实效性。
（十六）关于“党组织建设工作存在薄弱环节”问题的整改
整改措施落实进展情况及成效：1.强化落实新时代江苏高校三级党组织“强基创优”建设计划力度。充分利用传播平台，通过经验分享会、党员先进事迹宣传等方式，扩大学院党委获批盐城工学院党建工作“标杆院系”培育建设单位，教工第一党支部获批省级样板党支部培育建设单位并筹备申报全国样板党支部的辐射作用，形成群体示范效应。通过党支部间互学互助与先进党支部创建，推动党组织工作迈向高质量发展。本学年以来，学院开展集中学习12次，累计36学时。根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《省委教育工委关于印发<新时代江苏高校三级党组织“强基创优”建设计划（2021—2025年）>的通知》等文件精神，以“标杆院系”和“样板党支部”建设为抓手，加强基层党组织建设。
整改措施落实进展情况及成效：2.重视实施教师党员先锋工程和大学生党员素质工程。加强教工党员教育培训的针对性和实效性，不断提高教师党员思想政治素质和教学科研管理服务能力，引导教师党员用心用情指导学生毕业论文、服务学生成长成才等。在学生党员中开展“创先争优”系列活动，引导学生党员在校风、学风建设中发挥先锋模范作用。科研方面，教师党员先锋模范作用突出，以第一单位发表SCI论文42篇，新增纵向项目9项、省部级科研奖励4项均由教师党员获批。入选美国斯坦福大学发布2024年度全球前2%顶尖科学家榜单2人，入选“终身科学影响力排行榜”榜单1人均为教师党员。
整改措施落实进展情况及成效：3.全面贯彻落实党的组织生活有关制度。严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、主题党日活动制度等，健全完善支部工作台账，提高党支部组织生活规范性。学院党委赴扬州市平山堂廉政教育基地和中国大运河博物馆开展党日专题活动；教工第一党支部获批省级样板党支部；教工第二党支部严格执行“三会一课”等基本制度，提升组织生活的规范化和实效性；研究生党支部以支部研究生为基础、辐射全体研究生，分别开展了党纪学习教育专题学习研讨会、廉洁文化警示教育会、廉洁文化教育座谈会等专题活动，引导研究生不断提高政治站位，牢记初心、坚守底线。
（十七）关于“干部主动担当作为不够”问题的整改
整改措施落实进展情况及成效：1.党员干部发扬敢于直面问题的斗争精神。深刻剖析学院教代会工作报告中学院发展存在的问题，正视存在的差距与面临的挑战。针对学院第一会议室设备不完善问题，学院领导干部积极整改，为会议室配备电子显示屏提高工作效率和质量；针对五四报告厅内设施陈旧存在安全隐患的问题，全部翻新设施设备，提供良好的办公学习环境；针对知达楼辅导员办公室无空调问题，学院领导积极争取改善辅导员办公环境。
整改措施落实进展情况及成效：2.强化党员干部解决问题的魄力。为搭建高水平学术交流平台，推动材料学科发展，学院主办或承办国际、全国学术会议6次，邀请国内外知名专家230人次，作学术报告79场，教师参加校外学术会议120人次。组织2025年国家自然科学基金申报工作，邀请30余名知名专家指导基金撰写。学院高度重视就业工作，探索具有学院特色的就业模式，2024届毕业生482人，首次就业率90.66%，其中154人选择深造，升学率31.95%。2024届研究生共35人，考取博士3人，就业率91.4%。学院采用“请进来，走出去”方法，邀请优质企业开展招聘活动，推动空中双选会顺利进行。2024年，与江苏博思通、华东材料、南京玻纤院（宿迁）、上海法信、江苏美之林等40多家企业开展校企合作交流，为学生提供优质择业平台。
（十八）关于“十三届省委巡视反馈个别问题整改不够有力”问题的整改
整改措施落实进展情况及成效：1.全面认真贯彻执行中组部、教育部党组印发的《普通高等学校院（系）党委会会议和党政联席会议议事规则示范文本》要求，进一步完善党委会会议和党政联席会议议事规则，对议事决策范围、原则和程序，强化执行和监督。根据整改要求，学院严格贯彻执行《普通高等学校院（系）党委会会议和党政联席会议议事规则示范文本》要求，完善议事规则，学院的决策过程更加科学和民主，决策质量显著提升；学院党委会进一步规范，民主决策、一把手末位表态等会议过程做到记录完整，提高了决策过程的透明度，确保了决策的规范性和合法性。
整改措施落实进展情况及成效：2.及时评估实验室安全工作检查整改情况，做到整改落实并形成闭环。学院在进一步强化检查中发现问题隐患并落实整改要求，对安全检查中发现的隐患，建立整改清单，落实整改责任，制定整改措施，明确整改时限，消除安全隐患，提交整改报告，实现闭环管理。今年至今已下达整改通知单共计21项，已全部完成整改。
（十九）关于“三届党委巡察反馈部分问题整改成效不够显著”问题的整改
整改措施落实进展情况及成效：1.深刻认识教学工作的中心地位、服务师生发展的重要性。各专业系与教研组制定教研计划，确定课题开展教研活动，鼓励教师参与研究，总结并推广教学服务中的好经验、好做法，长期坚持整改措施。学院组织申报教学成果奖，获批省级特等奖1项，一等奖1项，《中国教育报》专题报道学院人才培养创新成果；持续开展教材建设，获批江苏“十四五”本科省级规划教材1部；完成2024级新生专业分流，推进卓越工程师班工作；加强课程建设，获批校级产教融合型一流课程5门，申报国际化一流本科课程3门。教师参加教学竞赛，获校级一等奖2项、二等奖1项、三等奖2项；学院获批省研究生工作站2个、研究生教育教学改革项目6项、省优秀硕士论文1项。
整改措施落实进展情况及成效：2.通过广泛调研，制定科学合理的人才评价机制和奖励制度，平衡教学与科研关系，适度弱化科研成果要求，在评优、考核、聘任中增加教学优秀教师、学科竞赛获奖指导教师、专业认证参与教师的比例。学院结合《关于做好材料科学与工程学院2022年度考核工作的通知》《材料科学与工程学院职称评审综合评价办法》，在年度考核、职称评审及聘期考核中适度弱化科研成果，重点增加教学方面的评价权重。明确学业导师责任与考核标准，提升导师在学生科研、毕业论文指导中的作用。依据《关于调整材料科学与工程学院2024年职称评审工作领导小组的通知》，进一步明确职称评审小组职能，确保评审程序与标准更加科学合理，确保公平公正。
整改措施落实进展情况及成效：3.强化服务教师发展观念，着力提升青年教师教学与工程实践能力。每年鼓励帮助博士申报省“科技副总”参与企业工程实践，鼓励教师专利成果转化，形成工程实践案例，反哺教学。2025年前，教师工程背景的比例提高到80%以上。目前，学院共有“双师双能”型教师39名，教师们能够在企业中积累宝贵的工程经验，并将这些经验带入课堂，提高了教学的实用性和针对性；工程实践案例的积累使得教学内容更贴近实际应用，激发了学生的学习兴趣和实践能力；通过将企业实践与学术研究结合，学院增强了与企业的合作关系，推动了校企协同创新。学院新进年青教师教学与工程实践能力有待提升，后续需要持续改进。
（二十）关于“审计反馈个别问题整改未建立长效机制”问题的整改
整改措施落实进展情况及成效：1.2021年学校内部审计指出学院大型精密仪器收费管理问题，全部落实相关整改建议。材料学院积极开展大型仪器使用效益考核评价工作，2023年度效益考核评价结果为良好。
整改措施落实进展情况及成效：2.学院所有大型仪器全部加入学校大型仪器开放共享平台，完善大型精密仪器有偿使用台账，实施不相容岗位内部控制措施。根据整改要求，强制气流分级机已加入学校大型仪器开放共享平台，高真空磁控溅射系统因其使用年限较长，目前已无法正常使用，在征得实验室建设与设备管理处同意后，可不加入共享平台。
整改措施落实进展情况及成效：3.按照审计要求建立健全大型精密仪器有偿使用监管机制，强化仪器设备管理过程中的廉政风险防范。材料学院大型仪器开放共享及有偿使用收费标准严格执行学校相关文件要求，收费流程规范透明，收费标准统一明确。
三、 巩固深化巡察整改成果的打算
在持续整改阶段，材料学院党委将全面贯彻落实巡察整改要求，确保整改任务的高质量完成，并通过持续优化管理与制度建设，深化整改成果，进一步推动学院的全面发展。具体打算如下：
（一）突出重点，强化高质量党建引领
材料学院将继续把党的建设作为首要任务，以加强党组织建设为核心，确保党建工作与学院发展的深度融合。通过加强理论学习和思想政治工作，提升党员的政治觉悟，带动全院师生的思想进步，围绕学院高质量发展的重点工作和重要指标进行研究分析，保障学院各项事业的健康有序发展。
（二）查漏补缺，确保整改任务全面落实
学院将针对巡察反馈的问题，继续加强整改力度，确保所有问题逐一落实到位。在整改过程中，全面查漏补缺，防止遗漏和推诿，确保整改工作无死角、无盲区。各责任科室和支部将严格按照整改方案进行落实，确保整改任务高质量完成。
（三）完善制度，构建整改工作长效机制
材料学院将通过制定和完善相关规章制度，进一步健全学院的管理体系。着力优化内部管理流程，确保工作有章可循、责任明确、执行到位。通过建立长效机制，确保整改工作得到持续落实，避免整改问题反弹。
（四）总结经验，提升服务师生管理水平
学院将在整改过程中不断总结经验，继续发扬工作中的亮点与优势，同时深刻剖析不足之处，及时调整改进。通过建立健全反馈机制，确保整改成果长期巩固，进一步提升学院管理水平，优化学科发展环境，增强服务师生的能力和质量。
通过上述措施，材料学院将在巡察整改的基础上，推动整改成果的深化与巩固，不断提升学院整体水平，为推动学校高质量发展做出更大贡献。
欢迎广大师生对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话88298249；电子信箱928193398@qq.com。
材料科学与工程学院党委
2025年1月13日
