江苏奥莱特新材料股份有限公司专注于混凝土外加剂的研究、开发和产业化，被认定为“国家高新技术企业”，“江苏省优秀企业”，连续七年进入中国聚羧酸减水剂企业十强并连续三年获得中国外加剂企业十强。公司参与了川藏铁路、福厦铁路、沪苏通长江大桥、孟加拉帕德玛大桥等国内外重点工程的建设，是中国高铁外加剂持续领跑品牌。

二、2023 年校招招聘岗位

岗位名称	人数	专业	岗位职责要求	工作地点
				南京、苏州、杭州、合
技术销售工程师	30	1. 无机非金属材料、材料化学、土木工程、建筑材料、道路与铁道工程、材料科学与工程、化工、市场营销等相关专业 2. 本科及以上学历	1. 负责原有高铁、商混等业务的维护，及新市场的开拓； 2. 负责工程中标后的物资供应、结算等工作； 3. 敬业、积极进取。	肥、武汉、宁波、深圳、成都、济南、天津、福州、江门、四川甘孜藏族自治区
			1.负责铁路工程中外加剂投标工
		1.熟悉混凝土相关知识，无机	作前、后期的试验配比工作；
技术服务工程师	10	非金属、材料学等相关专业	2.负责解决施工期间出现的技术问题；	南京
		2.本科及以上学历	3.有责任心，工作积极主动，适应出差。
研发工程师	5	1. 高分子化学、有机化学、无机非金属、材料学等相关专业 2. 硕士及以上学历	1. 负责混凝土外加剂新产品研发和原有产品的优化； 2. 混凝土修补与防护材料的研发； 3. 有机合成、混凝土修补，海工防护，防水材料等方向优先考虑。	南京
工艺工程师	5	本科学历，化工工艺相关专业	1. 负责公司工艺技术，工艺管理，工艺改进不断提升产品质量； 2. 熟练使用CAD 等绘图软件；敬业、积极进取，热爱化工工艺。	南京、成都
管理培训生	10	本科学历，市场营销、财务、行政、人力专员等相关专业	1. 公司在培训和轮岗后，根据员工发展意向和公司实际情况分到行政、人力资源、企划、财务等相关岗位； 2. 亲和力、沟通能力强。	南京及全国其他办事处

三、薪资福利

1、所有人员一经录用，提供有竞争力的薪酬和广阔的发展空间，并提供以下薪资福利：薪资（高底薪+高提成/高绩效）

本科第一年综合收入8-12万元；985/211本科第一年综合收入10-12万元；

硕士第一年综合收入12-18万元；985/211硕士第一年综合收入15-18万元

博士第一年综合收入25-30万元

2、每年两次调薪，平均调薪幅度不低于 10%；

如果你是篮球特长生、院校优秀辩手，底薪加1000；如果你是无机非等对口材料专业，底薪加500；

如果你是党员毕业生、主要学生干部毕业生等，底薪加500；

福利

1、保底绩效：第一年保底绩效1000 元/月；

2、驻外补贴：南京以外地区驻外补贴1000 元-1500 元/月；

3、快速晋升：公平、公正并且快速的个人晋升（一到两年销售经理、三到五年区域经理）；

4、学历提升：鼓励本科生攻读在职研究生，鼓励硕士博士等优秀人才攻读更高学位；

5、科研成果奖励：授权发明专利奖励1-2 万元/件、国际专利奖励5 万元/件，发表SCI 收录文章奖励2 万元/篇，EI 奖励1 万元/篇；研发的新产品按照利润提成三年，标准编制奖励3-10 万元，科

技奖励1-20 万元，科研经费奖励等；

6、补充商业保险：除了社会保险及公积金外，还享受补充商业保险；

7、超长假期：过年超长年假（二十天左右）；

8、免费住宿：公司总部和办事处均提供公寓式宿舍，生活设施全，并免费；

9、年度免费体检、集体游、节日礼券；

10、结婚 2000 元大红包，生子 1000 元大红包；

11、骨干员工持股激励计划；

12、享受南京市各项人才补贴政策（面试补贴、“名校优生”计划、“人才安居”计划、租房补贴）等。

四、联系我们

公司地址：南京市江北新区智能制造产业园汇鑫路22号

简历投递邮箱：aritzhaopin@163.com（岗位+姓名+学校+学历+专业）人力资源中心电话：025-576729761895205580918251805971

联系人：夏女士、万女士公司网址：www.arit.cn

直接添加奥莱特HR 微信，与HR 面对面沟通。